Praca
Jest podstawowym miernikiem wartości człowieka (ludzi). Te wartości pracy zaakcentował Jan Paweł II, "Praca jako aktywność jest dobrem człowieka (ludzi) – dobrem jego społeczeństwa, przez pracę bowiem człowiek nie tylko przekształca przyrodę dostosowując ją do swoich potrzeb, ale także urzeczywistnia siebie jako człowieka (ludzi), a także poniekąd bardziej staje się człowiekiem". W myśl tego twierdzenia można powiedzieć, że każdy człowiek ma prawo do pracy, praca uzyskać przygotowanie do pracy.Bardziej systematyczne uczestnictwo pracowników i ich przedstawicieli na wszystkich etapach oceny ryzyka jest alternatywą dla outsourcingu procesu konsultantów. Byłaby to gwarancja optymalnego rozważenia wszystkich zagrożeń, a zwłaszcza ułatwienie procesu oceny praktycznego planu zapobiegania. Takie uczestnictwo wymaga dwóch warunków wstępnych: odniesieniu do najbardziej elementarnych form pracy demokracji - istnienie pracowniczych reprezentacji - i odpowiednich środków w zakresie informacji, szkoleń i dostępu do wiedzy.
Najbardziej niepokojącym aspektem sytuacji związanej z nieprzestrzeganiem ryzyka pracy jest to, że pracownicy nie są zaangażowani w proces oceny ryzyka pracy. Jedno badanie zorganizowane niedawno w Belgii przez ETUI-REHS we współpracy z Wolnym Uniwersytet w Brukseli wskazało, że dominująca koncepcja ryzyka ocena nie jest oparta na udziale pracowników. 65,9% respondentów stwierdziło, że procedura oceny ryzyka zostały przeprowadzane w miejscu pracy. Magnatka okropna racjonalnie wykrzykuje nierdzewne okienka.